Descripción del puesto

Perfil

El Especialista en Reclutamiento y Estrategia se encarga de diseñar e implementar estrategias avanzadas para atraer, seleccionar y retener el mejor talento para la organización. Su rol incluye analizar las necesidades de reclutamiento, optimizar procesos y desarrollar tácticas efectivas de contratación.

Carrera

Se requiere un título en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o un campo relacionado, con experiencia en desarrollo de estrategias de reclutamiento y selección de personal.

Objetivos

• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento alineadas con las metas organizacionales.
• Optimizar el proceso de selección para asegurar la contratación de candidatos de alta calidad.
• Colaborar con otros departamentos para entender y anticipar las necesidades de talento.

Actividades

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección.
• Analizar datos de reclutamiento para ajustar las tácticas y estrategias.
• Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para alinear las estrategias de contratación con las necesidades empresariales.

KPI's

• Eficiencia en la cobertura de vacantes y reducción del tiempo de contratación.
• Calidad de los candidatos contratados, medida por el desempeño y retención.
• Impacto de las estrategias de reclutamiento en la satisfacción de los clientes internos y externos.

Tableros de Control

Uso de herramientas analíticas para monitorear la efectividad de las estrategias de reclutamiento y ajustar las tácticas en función de los resultados obtenidos.

Capacitaciones

Participación en cursos avanzados sobre estrategias de reclutamiento, técnicas de evaluación de talento y herramientas analíticas para la optimización del proceso de selección.