Descripción del puesto

Perfil

El Coordinador en Sub-área de Reclutamiento es responsable de dirigir y coordinar las actividades de reclutamiento dentro de la organización. Su rol incluye la implementación de estrategias para atraer y seleccionar candidatos adecuados, asegurando la adecuación de los talentos con las necesidades de la empresa.

Carrera

Se requiere un título en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o un campo relacionado, con experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.

Objetivos

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento calificado.
• Optimizar los procesos de selección para asegurar una adecuada contratación de personal.
• Colaborar con otras áreas para identificar las necesidades de personal y adaptar las estrategias de reclutamiento.

Actividades

• Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de candidatos.
• Gestionar las publicaciones de ofertas de empleo y mantener relaciones con agencias de reclutamiento.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos, y colaborar con los departamentos para la selección final.

KPI's

• Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
• Calidad de los candidatos contratados, medida por el desempeño y retención.
• Número de vacantes cubiertas en relación con el objetivo de contratación.

Tableros de Control

Utilización de herramientas de análisis para monitorear el progreso del reclutamiento, evaluar la efectividad de las estrategias de contratación y hacer ajustes según sea necesario.

Capacitaciones

Participación en cursos y talleres sobre técnicas avanzadas de reclutamiento, uso de herramientas de selección y estrategias para la atracción de talento.