Descripción del puesto

Perfil

El Coordinador de Sub-área Cumplimiento de Legislación Laboral se encarga de asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables, gestionando las políticas y procedimientos internos para garantizar un entorno de trabajo conforme a la normativa vigente.

Carrera

Se requiere un título en Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado, con experiencia en legislación laboral y cumplimiento normativo.

Objetivos

• Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales aplicables.
• Desarrollar e implementar políticas internas que garanticen el cumplimiento normativo.
• Realizar auditorías y revisiones periódicas para identificar y corregir posibles incumplimientos.

Actividades

• Monitorear y actualizar las políticas internas conforme a la legislación laboral.
• Coordinar la capacitación del personal en materia de cumplimiento normativo.
• Gestionar las auditorías internas y responder a inspecciones laborales.

KPI's

• Número de incumplimientos legales detectados y corregidos.
• Porcentaje de cumplimiento en auditorías internas.
• Nivel de satisfacción del personal con las políticas laborales.

Tableros de Control

Utilización de herramientas de control y monitoreo para asegurar el cumplimiento continuo de las leyes laborales y evaluar la efectividad de las políticas internas.

Capacitaciones

Participación en cursos y seminarios sobre legislación laboral, cumplimiento normativo y gestión de auditorías laborales.