Perfil

El Coordinador de Estrategia Digital y Transformación es responsable de liderar la transición de la empresa hacia nuevas soluciones tecnológicas, gestionando la implementación de tecnologías digitales que optimicen los procesos y la innovación. Debe contar con habilidades para desarrollar e implementar planes de transformación digital alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.

Carrera

Licenciatura o Maestría en áreas relacionadas con Tecnología, Innovación, Administración de Empresas, Ingeniería en Sistemas o afines. Se valoran estudios adicionales en gestión de proyectos digitales, transformación digital o estrategia empresarial.

Objetivos

• Diseñar y ejecutar estrategias de transformación digital en la organización.
• Gestionar proyectos tecnológicos y de innovación digital que mejoren los procesos internos.
• Promover la adopción de nuevas tecnologías dentro de la empresa.
• Colaborar con equipos interdepartamentales para alinear la estrategia digital con los objetivos organizacionales.

Actividades

• Desarrollar e implementar planes de estrategia digital a largo plazo.
• Monitorear y evaluar los proyectos de transformación digital en la empresa.
• Gestionar la integración de nuevas herramientas tecnológicas y digitales.
• Colaborar con el equipo de TI y otros departamentos para asegurar la implementación exitosa de tecnologías innovadoras.

KPI's

• Porcentaje de proyectos de transformación digital completados a tiempo y dentro del presupuesto.
• Nivel de adopción y uso de nuevas tecnologías por parte de los empleados.
• Impacto de la transformación digital en la eficiencia operativa de la empresa.
• Número de iniciativas digitales que generan un retorno sobre la inversión (ROI) positivo.

Herramientas de Desarrollo

El Coordinador utilizará herramientas de gestión de proyectos como Jira, Trello, plataformas de colaboración como Slack y herramientas de análisis de datos y automatización como Google Analytics, Zapier, entre otras.

Capacitaciones

• Capacitación en estrategias digitales y transformación organizacional.
• Entrenamiento en las últimas tendencias de innovación tecnológica y herramientas digitales.
• Cursos sobre liderazgo en proyectos de transformación digital y gestión del cambio.