Características del puesto

Descripción y requisitos del puesto

Coordinador de Comunicación Corporativa

Perfil

El Coordinador de Comunicación Corporativa se encarga de planificar, coordinar y supervisar las estrategias de comunicación internas y externas de la organización, con el fin de promover la imagen y los valores de la empresa ante todos los públicos. Es responsable de la elaboración de mensajes corporativos, coordinación de actividades comunicacionales y el mantenimiento de una comunicación clara y eficaz en todos los niveles de la organización.

Carrera

Los requisitos educativos para este puesto incluyen:

  • Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en un puesto de liderazgo en comunicación corporativa o áreas similares.
  • Habilidades en gestión de crisis, redacción de mensajes clave, y manejo de la comunicación interna y externa.

Objetivos

  • Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación que refuercen la imagen de la empresa.
  • Coordinar la comunicación interna entre los diferentes departamentos de la empresa.
  • Gestionar la relación con los medios de comunicación y supervisar la cobertura mediática de la organización.
  • Garantizar que la información transmitida sea clara, precisa y coherente con los valores de la empresa.

Actividades

  • Elaboración de comunicados de prensa, informes internos y contenido para medios digitales.
  • Planificación y ejecución de campañas de comunicación interna.
  • Organización de eventos corporativos y participación en actividades externas de la empresa.
  • Manejo de las relaciones con los medios, incluyendo entrevistas, ruedas de prensa y otros eventos mediáticos.

KPI's

  • Nivel de satisfacción de los empleados con las comunicaciones internas.
  • Porcentaje de cobertura mediática positiva.
  • Número de eventos organizados y participación de los empleados en estos eventos.
  • Evaluación de la eficacia de las campañas de comunicación interna y externa.

Capacitaciones

  • Capacitación en herramientas de comunicación digital y redes sociales.
  • Formación en gestión de la reputación y manejo de crisis comunicacionales.
  • Entrenamiento en la redacción de mensajes clave y discursos corporativos.
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