Perfil

El Coordinador de Cumplimiento de la Legislación Laboral es responsable de asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas laborales locales e internacionales. Este puesto implica la supervisión y actualización de los procedimientos internos, así como la capacitación continua del equipo en materia de legislación laboral para mitigar riesgos legales.

Carrera

Este puesto está dirigido a personas con estudios en:

• Derecho Laboral: Licenciatura en Derecho, con especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.
• Recursos Humanos: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, o afines, con experiencia en legislación laboral.
• Gestión del Talento: Técnicos o licenciados en gestión de recursos humanos con enfoque en cumplimiento normativo.

Objetivos

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en la empresa.
• Supervisar la implementación de políticas y procedimientos internos conforme a la legislación vigente.
• Realizar auditorías internas y externas para garantizar la conformidad con las normativas laborales.
• Brindar asesoría legal a los departamentos relacionados con la legislación laboral.

Actividades

• Monitorear las normativas laborales locales e internacionales para asegurar la actualización continua de la empresa.
• Elaborar y coordinar la implementación de políticas internas relacionadas con el cumplimiento laboral.
• Atender las consultas legales sobre derechos y obligaciones laborales de la empresa.
• Coordinar con otros departamentos para realizar capacitaciones sobre cumplimiento laboral.

KPI's

• Número de auditorías internas completadas y cumplidas.
• Porcentaje de cumplimiento con las normativas laborales en las auditorías externas.
• Número de quejas o demandas laborales gestionadas y resueltas.
• Eficiencia en la implementación de políticas laborales en toda la empresa.

Capacitaciones

• Capacitación en legislación laboral vigente y sus implicaciones para la empresa.
• Entrenamiento en manejo de auditorías internas de cumplimiento laboral.
• Formación en herramientas digitales para el seguimiento de cumplimiento normativo.
• Cursos sobre manejo de conflictos laborales y su resolución.