Características del puesto

Descripción y requisitos del puesto

Auxiliar en Beneficios para Colegas

Perfil

El Auxiliar en Beneficios para Colegas es responsable de asistir en la gestión y administración de los beneficios que la empresa ofrece a sus empleados. Este puesto apoya en la implementación, seguimiento y comunicación de los beneficios laborales, además de brindar asistencia a los colegas para el acceso y uso de los mismos.

Carrera

Este puesto está dirigido a personas con estudios en:

  • Recursos Humanos: Técnico o Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, o afines.
  • Gestión del Talento: Técnico o Licenciatura en Gestión del Talento Humano o áreas relacionadas.
  • Bienestar Laboral: Técnicos en bienestar organizacional, bienestar social, o afines.

Objetivos

  • Asistir en la administración de los beneficios disponibles para los empleados.
  • Apoyar en la comunicación de los beneficios a los empleados y resolver dudas relacionadas.
  • Colaborar en la organización y seguimiento de eventos o actividades relacionadas con los beneficios laborales.
  • Contribuir al mantenimiento actualizado de la información sobre beneficios para facilitar su acceso.

Actividades

  • Asistir en la implementación de beneficios como seguro médico, días libres, y otros beneficios laborales.
  • Realizar la gestión de solicitudes de los empleados sobre los beneficios.
  • Mantener registros actualizados de los beneficios utilizados por los empleados.
  • Colaborar con los colegas para resolver dudas o problemas relacionados con los beneficios.

KPI's

  • Nivel de satisfacción de los empleados con la administración de los beneficios.
  • Tasa de utilización de los beneficios disponibles entre los empleados.
  • Tiempo de respuesta a las consultas relacionadas con beneficios.
  • Eficiencia en la gestión de solicitudes de beneficios (tiempo de resolución).

Capacitaciones

  • Capacitación básica en gestión de beneficios laborales y bienestar organizacional.
  • Formación en atención y comunicación efectiva con los empleados sobre sus beneficios.
  • Entrenamiento en herramientas digitales para la gestión de beneficios.
  • Cursos sobre manejo de datos y registros de beneficios en sistemas internos.
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