Perfil

El Especialista de Contratos y Derecho Laboral es responsable de la elaboración, revisión y gestión de contratos laborales, garantizando que cumplan con la normativa legal vigente. Proporciona asesoramiento legal sobre asuntos laborales, colaborando estrechamente con los equipos de recursos humanos para asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y la correcta interpretación de los derechos y obligaciones de los empleados y la empresa.

Carrera

El candidato ideal debe contar con los siguientes estudios:

• Licenciatura en Derecho o áreas afines.
• Formación adicional en Derecho Laboral será altamente valorada.
• Experiencia en gestión de contratos laborales y manejo de conflictos laborales.

Objetivos

• Elaborar y gestionar contratos laborales conforme a la normativa legal.
• Brindar asesoría en temas relacionados con el derecho laboral.
• Colaborar con recursos humanos para garantizar el cumplimiento de las normativas internas y externas.
• Asegurar que los contratos sean claros, justos y estén en línea con las políticas de la empresa.

Actividades

• Redacción, revisión y negociación de contratos laborales.
• Asesorar sobre las implicaciones legales de los contratos laborales.
• Monitorear y asegurar que los contratos cumplan con la normativa vigente.
• Gestionar situaciones legales relacionadas con los contratos, como demandas o disputas laborales.

KPI's

• Tiempo de respuesta en la elaboración y revisión de contratos.
• Porcentaje de contratos conforme a las normativas legales.
• Número de conflictos laborales resueltos a través de acuerdos contractuales.
• Nivel de satisfacción de los empleados en relación con los términos contractuales.

Capacitaciones

• Capacitación continua en legislación laboral y nuevas reformas legales.
• Entrenamiento en técnicas de negociación y resolución de conflictos laborales.
• Cursos sobre la redacción de contratos laborales conforme a las mejores prácticas.