Perfil

El Coordinador de Contratos y Derecho Laboral es responsable de la gestión y supervisión de los contratos laborales, asegurando que todos los aspectos legales de los acuerdos sean cumplidos conforme a la legislación vigente. Debe brindar asesoría en materia de derecho laboral y velar por el cumplimiento de las políticas internas relacionadas con la contratación y las relaciones laborales.

Carrera

El candidato ideal debe contar con los siguientes estudios:

• Licenciatura en Derecho, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Formación adicional en Derecho Laboral será valorada.
• Certificación en legislación laboral y manejo de contratos es un plus.

Objetivos

• Coordinar y gestionar los contratos laborales de la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales nacionales e internacionales.
• Brindar asesoría a la dirección y al departamento de recursos humanos en temas laborales y contractuales.
• Garantizar la correcta interpretación y ejecución de las condiciones laborales dentro de la organización.

Actividades

• Elaborar, revisar y negociar contratos laborales con los empleados de la empresa.
• Asesorar sobre los derechos laborales y las obligaciones de la empresa en relación con los empleados.
• Gestionar la renovación y terminación de contratos laborales de acuerdo con las políticas internas.
• Mantener actualizado el marco legal y normativo en materia laboral para garantizar el cumplimiento de las leyes.

KPI's

• Número de contratos laborales gestionados y firmados.
• Porcentaje de cumplimiento de normativas laborales en la empresa.
• Tiempo promedio de respuesta en la elaboración y revisión de contratos laborales.
• Número de litigios laborales resueltos favorablemente.

Capacitaciones

• Capacitación en legislación laboral actualizada.
• Cursos sobre negociación y redacción de contratos laborales.
• Entrenamiento en resolución de conflictos laborales y prevención de litigios.